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重庆市区县公立医院绩效考核指标体系研究

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重庆市区县公立医院绩效考核指标体系研究
论文目录
 
摘要第1-9页
英文摘要第9-13页
前言第13-17页
第一章 区县公立医院绩效考核研究的理论基础第17-20页
1 区县公立医院功能定位第17页
2 绩效考核和绩效评价概念的区分第17-18页
3 区县公立医院绩效考核相关理论第18-20页
  3.1 利益相关者理论第18页
  3.2 关键绩效指标法(KPI)第18-19页
  3.3 平衡记分卡理论第19-20页
第二章 国内外公立医院绩效考核机制研究概述第20-24页
1 国内公立医院绩效考核研究概述第20页
2 国外公立医院绩效考核机制概况第20-22页
  2.1 美国绩效考核机制概况第21页
  2.2 英国绩效考核机制概况第21页
  2.3 日本绩效考核机制概况第21-22页
  2.4 澳大利亚绩效考核机制概况第22页
3 国外公立医院绩效考核机制对我国的启示第22-24页
第三章 重庆市区县公立医院绩效考核的现状及存在的问题第24-26页
1 重庆市区县公立医院绩效考核现状第24页
2 重庆市区县公立医院绩效考核中存在的问题第24-26页
  2.1 绩效考核体系尚不普及第24页
  2.2 KPI指标不明确第24-25页
  2.3 指标分值设置不合理第25页
  2.4 考评主体不明确,责任机制不健全第25-26页
第四章 区县公立医院绩效考核指标体系的构建第26-47页
1 绩效考核指标体系构建的总体思路及原则第26-27页
2 绩效考核指标的筛选第27-42页
  2.1 文献复习法第27页
  2.2 半结构式访谈法第27-31页
  2.3 焦点组讨论法第31-34页
  2.4 德尔菲法第34-42页
3 指标权重系数的确定第42-47页
  3.1 层次分析法第42-43页
  3.2 指标权重计算结果第43-47页
第五章 建立区县公立医院绩效考核指标体系的政策建议第47-49页
1 加快推进普及区县公立医院绩效考核制度第47页
2 提高基础薪酬待遇第47-48页
3 市政府出具实施绩效考核制度的指导意见第48页
4 完善和加强信息化建设第48-49页
总结第49-50页
1 本文的不足之处第49页
2 本文的创新之处第49-50页
参考文献第50-52页
文献综述第52-60页
参考文献第58-60页
附件第60-87页
附件1 区县公立医院绩效考核指标体系专家函询表(第一轮)第60-70页
附件2 区县公立医院绩效考核指标体系专家函询表(第二轮)第70-78页
附件3 区县公立医院绩效考核指标权重专家函询表第78-87页
致谢第87-88页
攻读学位期间发表的论文第88页

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