名仕亚洲
网

基于岗位评价和绩效考核的重庆DZ公司薪酬改进研究

硕士博士毕业论文站内搜索    
分类:名仕亚洲 网→经济论文→经济计划与管理论文企业经济论文企业计划与经营决策论文企业行政管理论文人事管理论文
基于岗位评价和绩效考核的重庆DZ公司薪酬改进研究
论文目录
 
摘要第1-5页
Abstract第5-8页
1 绪言第8-20页
  1.1 选题背景及研究意义第8页
  1.2 文献综述第8-16页
    1.2.1 国内薪酬文献研究第8-15页
    1.2.2 国外薪酬文献研究第15-16页
    1.2.3 综述总结第16页
  1.3 研究方法第16-17页
  1.4 研究内容第17-18页
  1.5 技术路线第18-20页
2 薪酬相关概念及薪酬激励理论第20-26页
  2.1 薪酬的相关概念第20-22页
    2.1.1 薪酬和薪酬制度第20-21页
    2.1.2 基于绩效的薪酬设计第21-22页
    2.1.3 基于岗位的薪酬设计第22页
  2.2 薪酬激励理论第22-26页
    2.2.1 需求层次理论第22-23页
    2.2.2 双因素理论第23-24页
    2.2.3 期望理论和强化理论第24页
    2.2.4 公平理论第24-26页
3 重庆DZ公司现有薪酬问题调查分析第26-36页
  3.1 DZ公司基本情况第26-28页
    3.1.1 公司现有组织结构第26-28页
  3.2 重庆DZ公司现有薪酬现状第28-29页
    3.2.1 基本工资第28-29页
    3.2.2 辅助工资第29页
    3.2.3 津补贴、加班费等等第29页
  3.3 重庆DZ公司薪酬满意度调查第29-32页
    3.3.1 调查问卷设计第29-30页
    3.3.2 调研时间及样本结构第30页
    3.3.3 调研结果统计第30-32页
  3.4 重庆DZ公司薪酬制度问题及原因分析第32-36页
    3.4.1 存在的问题第32-33页
    3.4.2 原因分析第33-36页
4 重庆DZ公司岗位绩效薪酬制度改进第36-52页
  4.1 改进的原则、思路第36页
    4.1.1 原则第36页
    4.1.2 思路第36页
  4.2 重庆DZ公司基于岗位绩效薪酬改进第36-52页
    4.2.1 组织构架改进第36-37页
    4.2.2 组织构架的职责说明第37-39页
    4.2.3 岗位设置规范第39-41页
    4.2.4 绩效制度的改进第41-44页
    4.2.5 薪酬管理制度的改进第44-52页
5.公司优化后的薪酬体系实施保障第52-54页
6.研究结论与展望第54-56页
  6.1 结论第54页
  6.2 展望第54-56页
致谢第56-58页
参考文献第58-60页
附录第60-62页
个人简历、在学期间发表的学术论文及取得的研究成果第62页

本篇论文共62页,点击这进入下载页面
 
更多相关论文
基于岗位评价和绩效考核的重庆DZ公
基于质谱技术的阿尔兹海默症小鼠脑
裂环环烯醚萜龙胆苦苷酸催化降解产
虚设层优化SPR传感器性能的研究
含DES体系中弱相互作用的表征和关联
基于排队论的F公司美容师排班问题研
碳四烷基化工艺全流程模拟
燃料电池非贵金属氧还原电催化剂的
莱菔素及莱菔硫烷抗胃癌活性评价和
环保型表面防护材料对大理岩文物的
过渡金属掺杂碳基材料的制备及电催
LFT浸渍模具及纤维预处理装置的开发
3D打印耗材生产装备挤出牵引部分的
摇摆条件下水平圆管内流动与传热的
基于PLC的自动平衡控制系统及方法研
基于DMSO辅助的离子液体预处理的纤
具有pH及温度响应性聚合物基纳米杂
棉花秸秆预处理及厌氧消化产甲烷研
苯甲醛衍生物催化的室温光活化可逆
粘红酵母油脂提取与长链烃转化研究
钴铁氧体基复合纳米材料的制备及其
二芳基乙炔及其衍生物的制备和光环
彩画组成、制作工艺比较及病害模拟
隔膜式余氯传感器测量系统的设计及
聚3-己基噻吩有序薄膜的制备及结构
栏 目 导 航
 
 
薪酬 岗位 价值 绩效
版权申明:目录由用户xuh**提供,www.newhua.net仅收录目录,作者需要删除这篇论文目录请点击这里
| 设为首页||加入收藏||站内搜索引擎||站点地图||在线购卡|
版权所有 名仕亚洲 网 Copyright(C) All Rights Reserved